채용안내

채용절차

신입직(인턴) : 상, 하반기 정기채용

* 신입직(인턴)의 경우, 소정의 인턴근무(4∼6개월차) 후 정규전환 면접(PPT발표 포함)시행

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경력직 : 상, 하반기 정기채용 및 연중 상시채용

* 경력직의 경우, 본부장 면접 시 경력증빙 서류 제출(국민연금 가입내역 등)

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채용우대사항

국가보훈대상자, 장애인은 관련 법령에 의거 우대
어학능력(영어, 일본어, 중국어) 우수자 및 관련 자격증 소지자

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