FAQ

채용 FAQ

채용 시 지원자들이 가장 많이 하는 질문들을 모아 놓았습니다.

기본적으로 채용에는 특별한 혜택이 없습니다. 단, 대학원의 전공이 모집분야와 직접적인 관련이 있는 경우에는 우대합니다. 당사는 개인별 능력급제도이므로 입사 후에 타직원보다 탁월한 업무수행능력을 발휘하신다면 당연히 타직원보다 빨리 더 많은 혜택을 받으시게 됩니다.

면접시 별도의 외국어 Test는 없습니다. 단,글로벌 시대에 외국어 읽기, 쓰기는 물론 회화는 신입직원이 갖추어야 할 기본 요건 중 하나 이므로 필요에 따라 간단한 면접이 있을 수 있습니다.

서류전형에서 탈락하신 경우라면 제한 없이 언제든지 다시 지원하실 수 있습니다.

공개채용인 경우는 인터넷으로만 지원서 접수, 서류전형, 합격여부 통보 등을 하기 때문에, 만일 수시 채용시에 지원서를 다운로드 받아 e-mail로 접수하셨다면 불편 하시더라도 다시 한번 지원서를 제출해 주시기 바랍니다.

지원 부문의 선택은 전적으로 지원자의 자유로운 판단에 따라 하셔야 합니다. 다만, 당사에서 홈페이지에 게재한 SBCK업무 소개를 참고하시면 선택에 도움을 받으실 수 있을 것입니다.

관계 법률에 따른 가점혜택이 주어집니다. 다만 관련서류를 1차 면접 당일 제출하셔야 됩니다. (국가보훈대상자 : 취업보호대상 증명원, 장애인: 장애인 복지 카드 복사본)

기본적으로 전공제한은 없습니다. 단, 부문별로 선호하는 학과가 있는 경우, 채용공고에 별도로 명시를 합니다. 성별에 따른 제한도 없습니다.

병역을 필한 자 혹은 면제자만 지원 가능합니다. 병역 미필자는 해외에 나가서 교육을 받을 수 없고, 해외출장을 갈 수 없기 때문입니다.

상반기 채용 기준으로 8월 졸업예정자, 하반기 채용기준으로 다음해 2월 졸업예정자까지 지원하실 수 있습니다. 수시채용인 경우는 통상 채용이 확정되는 즉시 업무가 가능해야 하며, 졸업유무에 대하여 명시된 조건에 부합하여야 합니다.

신입 지원자인 경우는, 당사 양식의 입사지원서와 자기소개서를 제출하셔야 하고 경력 지원자인 경우는, 당사 양식의 입사지원서, 자기소개서 및 경력소개서를 제출하셔야 합니다. 경력소개서는 정확하고 상세히 기재하셔야 합니다. 입사지원서 상단에는 희망연봉 및 지원분야 기재를 해주시기 바랍니다.

당사 홈페이지의 채용공고란에서 입사지원서 양식을 다운로드 받아, 이메일로 접수(recruit@sbck.com) 하시면 됩니다.